Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme specialistu lidských zdrojů, který bude hrát klíčovou roli při zajištění efektivního fungování personálních procesů a podpoře zaměstnanců i vedoucích pracovníků v každodenní praxi. Tato pozice je vhodná pro kandidáta, který se orientuje v oblasti náboru, pracovněprávní administrativy, rozvoje zaměstnanců a interní komunikace. Specialista lidských zdrojů bude spolupracovat s vedením společnosti na vytváření pozitivního pracovního prostředí, nastavování personálních postupů a zajištění souladu s interními pravidly i platnou legislativou. Součástí práce je aktivní podpora náborových aktivit, koordinace výběrových řízení, komunikace s uchazeči a onboarding nových zaměstnanců. Dále se očekává správa personální dokumentace, evidence pracovních smluv, dodatků, docházky a dalších souvisejících podkladů. Důležitou součástí role je také podpora vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, identifikace potřeb školení a spolupráce na realizaci rozvojových programů. Úspěšný kandidát by měl mít dobré organizační schopnosti, cit pro práci s lidmi, vysokou míru diskrétnosti a schopnost řešit situace profesionálně a s empatií. Pozice vyžaduje pečlivost při administrativě, schopnost pracovat samostatně i v týmu a ochotu přicházet s návrhy na zlepšení personálních procesů. Specialista lidských zdrojů bude rovněž poskytovat podporu manažerům v otázkách výkonu, motivace, adaptace zaměstnanců a pracovních vztahů. V rámci této role je důležité sledovat trendy v oblasti HR, přispívat k budování značky zaměstnavatele a podílet se na iniciativách zaměřených na spokojenost a angažovanost zaměstnanců. Hledáme člověka, který dokáže spojit administrativní přesnost s lidským přístupem a který rozumí tomu, že kvalitní personální práce má přímý dopad na úspěch celé organizace. Pokud vás baví práce s lidmi, orientujete se v personálních procesech a chcete se podílet na rozvoji moderního pracovního prostředí, tato pozice vám nabídne prostor pro profesní růst i smysluplnou každodenní práci.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Zajišťovat kompletní personální administrativu a správu zaměstnanecké dokumentace.
- Koordinovat náborové procesy od zveřejnění inzerce po nástup kandidáta.
- Komunikovat s uchazeči, manažery a externími partnery v oblasti HR.
- Podporovat onboarding a adaptaci nových zaměstnanců ve společnosti.
- Spolupracovat na vzdělávacích a rozvojových aktivitách zaměstnanců.
- Poskytovat poradenství vedoucím pracovníkům v personálních otázkách.
- Sledovat soulad personálních procesů s pracovněprávní legislativou.
- Podílet se na interní komunikaci a aktivitách podporujících firemní kulturu.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenost v oblasti lidských zdrojů nebo personální administrativy.
- Dobrá znalost pracovněprávní problematiky a HR procesů.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat diskrétně s citlivými informacemi.
- Pečlivost, samostatnost a zodpovědný přístup k práci.
- Uživatelská znalost kancelářských aplikací a HR systémů.
- Schopnost efektivně spolupracovat s různými odděleními.
- Empatie a profesionální přístup při řešení personálních situací.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s náborovými procesy a výběrem kandidátů?
- Jak jste v minulosti řešil(a) citlivou personální situaci?
- Jaké HR systémy nebo nástroje jste používal(a)?
- Jakým způsobem organizujete a prioritizujete personální agendu?
- Jaké máte zkušenosti s onboardingem nových zaměstnanců?
- Jak sledujete změny v pracovněprávní legislativě?
- Co považujete za nejdůležitější při budování pozitivní firemní kultury?
- Proč vás zajímá pozice specialisty lidských zdrojů?
